직무발명 도입 패키지
도입비 결제 후 전직원 투표와 제도 도입을 시작하며, 기간 제한 없이 전체 기능을 이용합니다.
- 임직원 명단 등록과 전직원 전자투표
- 위원 선임과 보상 기준 설정
- 보상 규정 생성과 공표
- 발명 신고·평가·보상·서류 관리
- 추가 관리비와 정기 자동결제 없음
직무발명 보상제도 운영 인프라
전직원 투표와 규정 공표, 발명 신고, 심의, 보상 기록을 한곳에서 관리합니다.
전자투표부터 보상 기록까지, 각 단계에서 무엇을 관리하는지 한눈에 확인하세요.

임직원별 투표 링크와 전자서명으로 제도 도입에 필요한 동의 기록을 모읍니다.

확정된 보상 규정과 도입 안내를 임직원에게 공표하고 발송 이력을 남깁니다.

발명자와 기술 내용, 발명 지분을 입력해 새로운 직무발명을 접수합니다.

담당자가 심의 결과에 따라 직무발명 해당 여부와 평가 등급, 권리 승계 여부를 기록합니다.

회사의 승계 또는 불승계 결정을 기록하고 발명자에게 결과를 통지합니다.

출원, 등록, 미출원 보상금을 산정하고 지급 상태와 증빙을 함께 보관합니다.
전자투표부터 보상 기록까지 단계별 정보를 저장하면 필요한 서류를 자동으로 만들고 한곳에 보관합니다. 담당자는 반복해서 문서를 작성할 필요 없이 완성된 기록을 확인하고 내려받을 수 있습니다.
임직원 투표가 마무리되면
회사 보상 규정을 확정하면
발명자와 기술 내용을 접수하면
심의와 권리 처리 결과를 확정하면
승계 또는 불승계 결과가 확정되면
발명별 보상 내역을 기록하면
직무발명 보상규정을 마련하고 발명자에게 정당한 보상을 모범적으로 실시하는 중소·중견기업을 인증하는 제도입니다. 제도 운영 기록과 실제 보상 실적을 갖춘 기업은 심사를 거쳐 인증받을 수 있습니다.
특허·실용신안·디자인 출원을 우선심사 대상으로 신청할 수 있습니다.
인증 유효기간 동안 보유 권리의 4~9년분 등록료를 추가로 감면받을 수 있습니다.
지식재산 관련 정부지원사업 참여 시 가점 등 인센티브가 제공됩니다.
SGI서울보증 보험 가입 시 인증기업 우대혜택이 제공됩니다.
세부 혜택은 사업별 공고와 기업 요건에 따라 달라질 수 있습니다.
전직원 투표와 제도 도입, 이후 발명 신고·보상 운영에 필요한 기능이 모두 포함되며 추가 관리비는 없습니다.
도입비 결제 후 전직원 투표와 제도 도입을 시작하며, 기간 제한 없이 전체 기능을 이용합니다.
기업별 계약에 따라 도입비가 다르게 설정된 경우 실제 결제 화면의 금액이 적용됩니다.
직무발명 보상제도의 기본 개념부터 사내 규정 수립 절차, 보상금 산정 및 지급 기준, 분쟁 예방을 위한 실무 유의점까지 인사·법무 담당자가 알아야 할 핵심 내용을 정리했습니다.
최신 글 읽기기업과 임직원을 위한 직무발명 보상제도의 개념, 도입 절차, 보상금 산정 및 세제 혜택에 관한 실무 핵심 질문과 명확한 답변을 안내합니다.
최신 글 읽기직무발명 보상제도는 근로자가 업무 수행 중 창출한 발명을 기업이 승계하고 정당한 보상을 지급하는 제도입니다. 제도의 기본 개념, 운영 절차, 보상 유형 및 기대 효과를 알기 쉽게 설명합니다.
최신 글 읽기전직원 투표, 도입 절차, 운영 범위와 가격을 먼저 확인하세요.
네. 임직원 명단을 기준으로 직원별 투표 링크를 발송하고 찬반과 전자서명을 받습니다. 담당자는 참여 현황을 확인하고 아직 참여하지 않은 직원에게 다시 안내할 수 있으며, 투표율과 찬성률은 자동으로 집계됩니다.
회사 기본 정보와 임직원의 이름·이메일·직원 구분을 준비하면 됩니다. 화면 안내에 따라 위원과 등급별 보상 기준을 확인하면 투표, 결과 집계, 규정 공표와 운영 기록은 직무발명365에서 이어서 관리합니다.
네. 과반 동의 여부를 확인한 뒤 보상 규정을 공표하고, 도입 안내 이력과 관련 서류를 보관합니다. 도입 완료 후에는 발명 신고, 심의·평가, 승계 통지, 보상금 지급까지 같은 서비스에서 관리합니다.
기본 도입비는 VAT 포함 300,000원이며 최초 1회 결제합니다. 결제 후 기간 제한 없이 전체 기능을 이용할 수 있으며 추가 관리비나 정기 자동결제는 없습니다. 기업별 계약에 따라 도입비가 별도로 설정된 경우 결제 화면의 금액이 적용됩니다.
쓸 수 있습니다. 기존 기준을 직무발명365의 보상 기준과 운영 절차에 맞춰 입력하면 직원 정보, 동의 투표, 신고·평가·서류관리 흐름을 붙일 수 있습니다.
아닙니다. 직무발명365는 도입과 운영에 필요한 절차와 서류 흐름을 관리하는 시스템입니다. 회사별 규정 내용과 세무·법무 판단은 전문가 검토와 함께 운영하는 것이 좋습니다.
직원 명단을 등록하면 투표 발송과 참여 현황, 규정 공표, 신고서와 보상 기록까지 직무발명365에서 이어서 관리합니다.